公共经济与管理

  • 我国公共教育支出受益,孰多孰寡?——基于“服务成本方法”的受益归宿分析

    汪崇金;许建标;

    文章利用"中国健康与营养调查"(CHNS)数据,基于服务成本方法,运用Kakwani指数、Suits系数、RSA系数以及受益集中曲线等受益归宿分析方法,从不同角度剖析了我国2004年、2006年和2009年公共教育支出的受益归宿情况。研究表明,我国公共教育支出受益整体上不仅是累进的,而且是倾向于低收入家庭的,近些年来这种累进性与倾向性均渐趋明显。

    2012年02期 v.38;No.363 4-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1294K]
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财务与会计研究

  • 会计准则国际趋同、研究开发支出及其经济后果

    王亮亮;王跃堂;杨志进;

    基于2006年颁布的新企业会计准则,文章从契约观和信息观两个角度实证检验了研究开发支出准则变化带来的经济后果。研究发现:(1)新会计准则的实施降低了企业盈余报告的压力,有助于促进企业的R&D投入;(2)新会计准则促进企业提高R&D投入的程度受到管理层持股水平和所有权性质的影响,管理层持股水平高的企业提高程度低,国有企业相对于非国有企业提高程度要低;(3)与原R&D支出会计处理方法相比,新准则更为符合研发投入的经济实质,提高了报表的价值相关性;(4)资本化R&D支出与企业价值正相关,与费用化R&D支出相比,资本化R&D支出的市场定价更高。

    2012年02期 v.38;No.363 49-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K]
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  • 从企业投资效率看盈余管理的经济后果——来自中国上市公司的经验证据

    任春艳;

    文章以2005-2009年沪深两市上市公司为样本,从投资效率的角度检验了中国现实制度背景下盈余管理的经济后果。研究发现,企业盈余管理程度与未来投资效率显著负相关,上市公司盈余管理程度越高,其未来投资效率越低。文章由此得出结论:盈余管理不仅可能误导外部投资者的判断和决策,也对企业的内部决策产生了不利影响,损害了市场资源的有效配置,因此必须采取措施抑制企业的盈余管理行为。

    2012年02期 v.38;No.363 61-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1389K]
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产业经济研究

  • 消费者寻求多样化与企业定价竞争

    蒋传海;唐丁祥;杨渭文;

    消费者寻求多样化的购买行为会对寡头企业之间的价格竞争和经济效率产生重要影响。文章研究发现,针对消费者寻求多样化的购买行为,企业会对忠诚的消费者给予价格优惠,而对新顾客索取高价;消费者寻求多样化购买行为弱化了企业两期价格竞争,导致"默契合谋";而以两期统一定价为基准的经济效率分析显示,歧视定价机制促进了企业间竞争,导致消费者剩余增加,企业利润减少。

    2012年02期 v.38;No.363 71-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1451K]
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金融研究

  • 产业资本向金融资本渗透的路径和影响——基于资本市场“举牌”的研究

    何婧;徐龙炳;

    随着金融市场化的进一步推进,资本市场发挥着产业资本向金融资本渗透的重要作用。文章选取以举牌为核心的产业资本向金融资本渗透的微观案例,分析了产业资本通过金融市场向金融资本渗透的途径和结果。研究显示,产业资本渗透金融资本后被举牌公司的经营业绩得到提高,产品市场份额增强,说明通过产业资本对被举牌企业实施经营管理提高了被举牌企业的经营效率,实现了产业调整。这也说明金融手段能够有效支持产业资本的扩张和结构调整,显示了资本市场在两者转换过程中所起到的关键作用。

    2012年02期 v.38;No.363 81-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1506K]
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  • 中国养老保险统筹账户的财务可持续性研究——基于开放系统的测算

    艾慧;张阳;杨长昱;吴延东;

    文章运用精算估计方法,预测分析了我国城镇职工养老保险统筹账户的财务状况和财务可持续性。研究结果表明,年度支付危机会在2018-2036年之间出现,2023-2050年内源性基金累积不足值得格外关注。从长期看,如果没有外源性融资,仅靠制度本身的资金支持,统筹账户的财务可持续性难以为继。现阶段政府关注的重点应是如何扩大养老保险收入来源和完善养老保险的制度设计。

    2012年02期 v.38;No.363 91-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1752K]
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国际经济研究

  • 中国装备制造业的出口依存度及对外市场的需求弹性研究——基于行业面板数据的分析

    向一波;

    文章利用装备制造业7个子行业2001-2009年出口交货值和产业销售值数据,对产业的对外市场需求弹性进行了动态实证研究,并在此基础上利用7个子行业的对外市场需求弹性系数作为权重,对装备制造业的对外依存度进行了新的计算。研究结果表明,装备制造业7个子行业在短期内对外市场需求缺乏弹性,而部分行业在长期内对外市场需求富有弹性;根据对外依存度的传统定义,在产业迅速发展时期,由于没有考虑到市场需求弹性因素,对产业的对外依存度存在高估。

    2012年02期 v.38;No.363 102-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1979K]
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  • 价格粘性下人民币不同升值模式对中国经济的影响研究

    肖明智;谢锐;

    文章以衰减函数的方式将新凯恩斯学派提出的价格粘性理论引入中国动态可计算一般均衡模型中,使模型更符合经济系统中价格调整规律,并利用模型模拟渐进式升值和快速升值两种不同的人民币升值模式对我国经济的影响。模拟结果表明,在价格粘性的作用下,人民币快速升值将在短期内对我国实体经济产生较大的负面冲击,GDP增速下降最高达1.6个百分点,失业率明显上升,而渐进式升值最高只有0.67个百分点;快速升值能有效抑制我国的通货膨胀和促使我国贸易再平衡,最多使我国CPI增速下降3.6个百分点和贸易顺差占GDP比重下降1.06个百分点,并且在长期内对实体经济的负面效应略小于渐进式升值。因此,在不同的经济形势下应采取不同的人民币升值模式。

    2012年02期 v.38;No.363 112-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1781K]
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区域经济

  • 我国碳排放的区域差异及驱动因素分析——基于脱钩和三层完全分解模型的实证研究

    仲云云;仲伟周;

    文章通过计算1995-2009年我国29个省市的碳排放量,揭示了我国碳排放的区域差异特征,并进一步构建"LMDI三层完全分解模型",研究了各地区碳排放增长的9类驱动因素,其中人均GDP是促进碳排放增长的决定因素,产业部门的能源强度下降是抑制碳排放增长的主要因素。文章根据这9类因素对各地区碳排放增长的影响方向和影响程度及其导致区域碳排放的异质性特征,提出了我国差异化区域碳减排政策。

    2012年02期 v.38;No.363 123-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 2418K]
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经济史经济思想史研究

  • 基于诺思制度变迁框架的中国近代企业史研究——以荣家企业制度变迁为例

    柯华;

    从20世纪90年代起,中国经济史学研究引入了新制度经济学理论,这是传统经济史学研究方法上的突破。但这些研究大多集中于正式制度对近代企业的影响和运用交易成本或产权理论分析近代企业制度变迁。文章在诺思产权—国家—意识形态的制度变迁理论框架的基础上,以企业代替国家为制度变迁的主体,重点从意识形态视角进行研究,并通过对荣家企业的案例分析,为近代企业史研究提供了一个内在逻辑一致的理论框架。

    2012年02期 v.38;No.363 134-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1735K]
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  • 收入差距、有效需求与自主创新

    李平;李淑云;许家云;

    文章利用中国地区层面的面板数据,实证检验了收入差距与自主创新之间的关系。研究发现,收入差距与中国自主创新呈倒"U"形关系,收入差距既可以通过扩大创新产品的需求规模促进国家或地区的技术创新,又可以通过抑制消费结构升级最终阻碍国家或地区技术创新能力的提升;收入差距对技术创新的影响存在显著的区域差异性,在东部和中部地区其影响显著为正,而在西部地区其影响为负但不显著;当前,我国大部分地区的城乡收入比均处于倒"U"形曲线的上升阶段,对这些地区而言,适当的收入差距促进了其自主创新能力的提升。

    2012年02期 v.38;No.363 16-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1016K]
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  • 基于CPI“篮子商品”的价格传导机制研究——对非食品渠道和食品渠道的考察

    过新伟;张孝岩;

    文章对CPI"篮子商品"中非食品类和食品类商品的价格传导机制进行考察,采用2005-2010年月度价格指数数据实证分析了两个产业链渠道的上中下游价格传导效应。研究结果显示,两个渠道内的价格指数之间都存在稳定的长期均衡关系,但短期内食品渠道内的价格传导比非食品渠道顺畅,而非食品渠道内存在显著的价格倒逼机制。当两个产业链上的价格各自受到外部冲击时,在食品渠道中能显著传递至下游的CPI,但在非食品渠道中传递至CPI的效应并不明显。

    2012年02期 v.38;No.363 27-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1803K]
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  • 我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素——基于夏普里值过程的回归方程分解

    王鹏;

    文章运用中国综合社会调查2006年数据,基于夏普里值过程的回归分解方法,对我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素进行了系统的实证研究。研究发现,教育人力资本是导致工资收入差距的最重要因素,其对不平等程度的贡献达到了37.47%;地区、性别和行业因素仅次于教育,成为导致工资收入分配不平等的重要因素;职业类型、单位所有制和社会关系是控制工资收入差距不容忽视的因素;而单位规模、户籍和工作经验对不平等程度的贡献则几乎可以忽略不计。另外,工资收入差距的决定因素在东部和中西部地区存在巨大差异。

    2012年02期 v.38;No.363 39-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K]
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