• 通货膨胀目标制的理论思考——论我国货币政策中介目标的重新界定

    奚君羊,刘卫江

    随着经济与金融的不断发展 ,货币供应量与通货膨胀率等最终目标的相关性以及货币供应量自身的可控性和可测性也受到越来越多的干扰。为此 ,自 1 990年代起 ,一些国家相继改弦更张 ,把货币政策目标由货币供应量转为通货膨胀率 ,由此形成所谓的通货膨胀目标制。本文运用模型分析 ,在封闭经济的假设基础上分别讨论了严格通货膨胀目标制和灵活通货膨胀目标制。针对我国目前的货币供应量目标缺乏有效性状况 ,本文认为可以借鉴通货膨胀目标制对我国货币政策中介目标进行重新界定

    2002年04期 3-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 45k]
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  • 凯恩斯主义国债理论与我国国债政策

    彭志远

    凯恩斯主义的国债理论包括短期分析和长期分析。我国当前的国债政策主要不是依据凯恩斯主义。我国在相当长的一段时期应该加大国债发行来扩大内需、支持结构调整和体制改革

    2002年04期 9-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k]
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  • 中国外汇管理体制改革研究

    韩继云

    为了加快中国外向型经济发展以及中国经济与国际经济接轨 ,在 1 994年外汇体制改革成功的基础上 ,又进行了一系列新的外汇体制改革 ,并取得了圆满的效果。本文认为今后中国外汇管理体制改革的主要方向将是逐步推进资本项目可兑换、推行比例结汇形式的意愿结汇制、建立符合国际规范的外汇市场、扩大中国金融业的开放程度、完善国际收支申报体系和法规。确保中国经济真正融入国际经济主流

    2002年04期 15-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 55k]
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  • 浅析我国股指期货无套利原因及后果

    汪浩,方汉平

    在对我国金融市场和金融制度现状分析的基础上 ,笔者得出即将开办的股指期货中将不存在套利交易 ,而缺乏套利交易的股指期货市场不仅不能降低整个金融市场的风险 ,反而会给整个金融市场带来更大的风险。由此笔者认为目前我国还不宜推出股指期货

    2002年04期 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 26k]
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  • 我国上市公司监事会制度研究

    李曜

    本文比较了主要国家的监事会制度 ,分析了我国上市公司监事会监督权力旁落的现实。在比较了现有的独立董事和监事会的作用之后 ,提出了完善上市公司监事会功能的改革建议

    2002年04期 27-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k]
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  • 行为金融学理论与投资基金经理的选择

    刘俊

    行为金融学理论着重分析金融市场中由于心理因素引起的投资者的失误偏差和市场的反常。传统的金融学理论确定投资基金经理的选择标准时仅考虑了经理对于信息的收集分析等能力。但是行为金融学理论认为人的心理因素有可能造成主观错误 :如普遍性、显著性、过度自信、抛锚性等判断错误。这些主观错误会造成基金经理在市场中的过度反应与反应不足。投资者在确定投资对象与选择基金经理时 ,除了传统金融理论中的相关因素外 ,还必须考虑将要投资的基金的经理层是否具有行为金融理论以及决策科学方面的知识

    2002年04期 33-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 34k]
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  • 人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究

    张广科

    舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格机制及布莱克—斯科尔斯 (Balck scholes)的期权定价模型来替代决定

    2002年04期 38-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k]
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  • 劳动价值论三题

    何玉长

    本文探讨了劳动价值论的三个问题。首先 ,随着生产力的发展 ,人类劳动经历了物质劳动、服务劳动和知识劳动三种形态 ;其次 ,与劳动价值形态演进相适应的是劳动价值论也在逐步深化 ,并对各种劳动形态创造价值进行了解释 ;第三 ,本文对社会劳动价值论的基本观点和依据进行了客观评价 ,并指出了其失误所在

    2002年04期 44-49+72页 [查看摘要][在线阅读][下载 48k]
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  • 中国石油产业市场结构优化研究

    杨嵘

    中国石油产业经过 2 0多年市场化取向的改革实践和探索 ,市场结构的基本框架已初步形成。但面对经济市场化程度不断深化的要求和加入WTO的严峻挑战 ,目前我国的石油产业仍缺乏一个有效运作的市场竞争机制 ,整体竞争力有待进一步提高。本文主要运用产业组织理论 ,对中国石油产业市场结构的格局和效率进行实证分析 ,并以新形势下国内石油产业竞争的策略性行为研究为出发点 ,提出中国石油产业向有效竞争市场结构目标模式过渡的对策构想

    2002年04期 50-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 64k]
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  • 供应链管理与企业的关系战略

    孙朋贵

    随着合作竞争和灵捷经营思想的发展 ,供应链管理已成为企业管理的新型手段 ,它改变了传统管理的观念 ,消除了传统管理在企业之间管理上的盲点 ,并由此引发了一场管理革命。供应链有五种表述类型 ,它反映了供应链理论的复杂性和多样性。供应链管理具有抑制“鞭子效应”、消除不确定性、流程贯通和增强企业关系能力等多种效应。供应链的核心是确定企业之间的关系 ,供应链企业之间虽然没有资本连结 ,但保持着较高的交易协同关系 ,是介于市场交易与内部交易之间的一种中间型交易关系 ,为企业间关系的选择提供另一种可能性

    2002年04期 58-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 43k]
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  • 现值会计计量属性的理论基础及其启示

    谢诗芬

    为深入研究会计计量这一财务会计的核心问题 ,探求现值会计计量属性乃至整个会计计量和会计本身的发展规律 ,本文从多个角度研究了现值会计计量属性的理论基础问题。本文研究发现 :现值计量属性有着深厚的理论基础 ,研究它具有重大的意义 ;虽然多种会计计量属性共存是永恒的必然 ,但经济越发展 ,现值会计计量属性越重要

    2002年04期 64-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 68k]
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  • 我国加入WTO后上海浦东新区人才需求预测研究

    徐国祥,吴泽智

    本文分析了我国加入WTO对浦东新区经济及其行业影响 ,以及浦东新区人才需求与新区经济增长的关系。按照人才需求总量与经济总量相适应 ,人才需求结构与经济结构相适应的要求 ,运用各种模型和推算方法 ,给出了 2 0 0 1~ 2 0 0 5年浦东新区人才需求总量和三大产业的人才需求值 ,同时具体测算了新区各主要行业的人才需求值 ,并提出了相应对策和措施

    2002年04期 73-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 71k]
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