- 成芸2000年07期 0页 [查看摘要][在线阅读][下载 4k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：131 ]
- 邓大才
2 0多年的中国农业改革经过实践检验 ,是成功的。但是 2 0世纪 90年代以来 ,农业改革始终没有大的突破 ,本文认为关键是前一轮农业改革的模式已不适应新的制度环境了 ,需要进行改革策略的调整。本文首先分析了中国农业制度变迁的基本特征 ,其次对前一轮改革模式的绩效进行了正反两方面的评析 ,最后提出了当前农业制度变迁的策略和方向。
2000年07期 3-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 49k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：142 ] - 侯荣华
本文对制度经济学的研究方法作一完整、全面的描述。根据制度经济学的观点 ,习惯和规则在制度分析中十分重要。文章指出制度经济学并非只是定性地分析问题 ,它同样在经济分析中使用定量化技术。文章还详细阐述凡勃伦、康芒斯旧制度经济学理论中的核心范畴———习惯和制度 ,并指出当前十分时髦的新制度经济学中存有某些问题 ,应以旧制度经济学者的思想对两者加以整合。最后说明在经济分析中习惯和规则无所不在 ,制度经济学在创建之时就有较大的通用性 ,新古典经济学等都可视为制度经济学的特例。
2000年07期 11-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：98 ] - 方晓利
新制度经济学将制度因素引入经济学分析框架 ,指出制度变迁是一国经济增长的重要因素。制度变迁的主体包括组织、个人和国家或政府。社会主义国家政府在制度创新中的作用主要体现在三个方面 :建立有效的产权制度、培育市场和促进正式制度与非正式制度的协调。
2000年07期 18-23+35页 [查看摘要][在线阅读][下载 45k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：142 ] - 施皓明
本文讨论了造成马克思和新制度经济学企业观差异的两个根源 :(1)分析方法及出发点不同 ,前者是历史逻辑方法 ,而后者是假设———演绎———实证方法 ;(2 )历史背景不同。并进而对两者进行了简单综合 ,指出完整的企业定义必须包括两层含义。
2000年07期 24-28+64页 [查看摘要][在线阅读][下载 37k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：126 ] - 林钟高,赵宏
会计准则作为一种公共物品 ,具有资源稀缺性、供给垄断性、消费非竞争性和供求双方效用函数矛盾性的基本特点。本文从市场分析的角度探求会计准则供求关系的本质和特性 ,兼及考察影响会计准则供求及其成本的因素 ,以助于从效益观念出发重构市场经济下会计准则体系 ,并促进会计准则的全面实现。
2000年07期 29-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 43k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：150 ] - 彭寿康
本文研究信息与公司财务决策的关系。通过一个决策模型从理论上得到如下结论 :信息是否对称影响公司决策 ,信息不对称时决策的披露具有信号效应 ,投资者将债务筹资看成一种“好消息” ,而将发行新股视为一种“坏消息” ,决策影响企业的市场价值。本文发现公司的筹资决策与企业内在价值的波动形式密切相关 ,企业并不总是按照啄食理论假设的顺序进行筹资。本文还对新股发行的时机选择进行了讨论。
2000年07期 36-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 43k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：101 ] - 王其藩,李宇宏,张淼,张显东
本文在分析钢铁行业现状的基础上 ,分别运用比较优势理论和国家竞争优势理论对钢铁行业国际竞争力的来源以及影响竞争优势的要素进行了分析 ,并结合我国企业的特点对如何提高我国钢铁行业的整体竞争力提出新的思路。
2000年07期 42-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 44k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：133 ] - 孔刘柳
本文首先论述了单一的统一授信制度由于不能解决银行与企业之间、银行与银行之间的信息摩擦 ,所以其防范信贷风险的作用在理论上是有限的。进而分析了实行银行信贷登记咨询管理制度不仅仅有助于防范新的信贷风险 ,而且会有助于提高整个信贷市场的效率。只有预测到信贷登记咨询管理制度实施后商业银行潜在的信贷行为的变化 ,才能正确地加以引导 ,发挥该项措施的应有效能。
2000年07期 49-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 35k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：142 ] - 顾伟
个人信用体系被金融界人士称为个人消费信贷的“润滑剂” ,这是根据发达国家消费信贷发展的经验而得出的结论。个人信用体系起着提高信贷效率 ,降低信用风险的作用。我国目前消费信贷中普遍存在信息非对称现象 ,严重阻碍了该业务的开展 ,解决的根本途径在于建立起以信用报告业为核心的个人信用体系。
2000年07期 54-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 30k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：100 ] - 江若尘
文章阐述了两种磨洋工 :天性趋向于轻松随便的“本性磨洋工”和为谋求个人利益极大化的“故意磨洋工”。综述了解决磨洋工的几个递进的解决方法 :计件工资与工时研究法、纵向相对业绩比较法、横向相对业绩比较法 (锦标制度 )和效率工资法。并在此基础上运用博弈论的委托代理模型提出了约束两种磨洋工的两个效率工资模型。
2000年07期 59-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 38k] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：107 ] 下载本期数据