财经研究

2019, (12) 138-150

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

人力资本如何影响了中国制造业企业成本加成率?——来自中国“大学扩招”的证据
How does Human Capital Affect Chinese Manufacturing Firms' Markups? Evidence from China's Higher Education Reform

曹亚军1;毛其淋2

摘要(Abstract):

中国政府在1999年实施了以“大学扩招”为核心的高等教育改革,导致2003年之后人力资本急剧增加。文章以此作为准自然实验,采用倍差法研究了人力资本扩张对中国企业成本加成率的影响。结果表明:(1)人力资本扩张明显提高了企业成本加成率,平均而言,样本期内企业成本加成率提升的14.8%可以被人力资本扩张所解释;(2)人力资本扩张一方面有利于企业生产高质量的产品,从而可以制定相对较高的价格水平,另一方面会促进企业生产效率的提高,进而降低了企业的边际生产成本,即人力资本扩张通过提高产品价格与降低边际成本两个渠道提升了企业成本加成定价能力;(3)自然科学与工程领域的人力资本扩张对企业成本加成率的提升作用最大,其次是经管法领域,而其他领域人力资本扩张的作用较弱;(4)人力资本扩张显著提升了东中部地区的企业成本加成率,但对西部地区的企业成本加成率的影响不明显。上述结论意味着,我国政府应继续推进高等教育改革,突出创新型人才培养目标,进一步提高人力资本质量,以此促进企业竞争力提升和推动经济高质量发展。

关键词(KeyWords): 人力资本;企业成本加成率;准自然实验

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(71773055);国家社会科学基金重大项目(18ZDA078);中央高校基本科研业务费专项资金项目(63192144)

作者(Author): 曹亚军1;毛其淋2

Email:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享