财经研究

2011, v.37;No.359(10) 103-112

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

经营式农业变迁与传统中国农业经济停滞——基于人才配置模式的探讨
The Changes of Management Agriculture and Agricultural Stagnation in Traditional China:Discussion Based on Allocation Model of Talent

谢冬水;黄少安;

摘要(Abstract):

文章在一个简单的人才配置模型中分析了传统中国农业经济的停滞问题。文章认为,经营式农业发展不足是造成传统中国农业经济停滞不前的一个重要原因。经营式农业的发展需要具有企业家才能的经营式农场主的投资和创新,而传统中国社会的制度环境却鼓励人才流向官僚阶层。受官僚阶层高报酬的吸引,具有企业家才能的人大都热衷于进入官僚阶层而无心从事农业经营。这种人才配置模式阻碍了经营式农业的发展,抑制了农业技术创新,农业经济因此陷入停滞状态。

关键词(KeyWords): 人才配置;经营式农业;传统中国;制度

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金资助项目(71003115)

作者(Author): 谢冬水;黄少安;

Email:

DOI:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享