财经研究

1999, (08) 3-5

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企业制度创新——内部职工持股计划研究
Enterprise System Innovation A Study on the Plan to Hold Share By Internal Employee

李曜,陈冠军

摘要(Abstract):

在国企改革和公司改制中,职工持股制度,使得职工不仅是劳动者,而且也成为企业财产的所有者。这种双重身份,我们认为形成了一种新型的公有制关系。目前我国上市公司的内部职工持股,演变为一种短期福利措施。对比西方企业的ESOP,它强调员工福利,但是一种长期福利。因此,通过职工持股制度,对职工提供一种长期激励机制并依此提高企业绩效,才应该是我们设计这一制度的真正目的

关键词(KeyWords): 内部职工持股,企业补充养老计划,企业产权制度

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 李曜,陈冠军

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DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.1999.08.005

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