财经研究

1993, (11) 60-61

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企业劳动争议及其处理

郑方林 ,施永良

摘要(Abstract):

<正> 实行全员劳动合同制,就是劳动者与企业在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,从而以法律形式来确定劳动关系。因此,劳动合同生效后,其合法性和权威性应受到法律保护,双方都必须认真履行。自劳动用工制度改革以来,许多企业和职工都能严格执行劳

关键词(KeyWords):

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 郑方林 ,施永良

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DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.1993.11.013

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