财经研究

2014, v.40;No.390(05) 4-18

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究
Does Urban Commercial Institutional Environment Affect Labor's Wage Distortion?An Empirical Analysis Based on the Data of the World Bank and Industrial Enterprises in China

魏下海;董志强;

摘要(Abstract):

劳动者的工资报酬偏离其边际生产力,是当前我国劳动力市场的一种普遍现象。文章基于城市商业规制的视角,利用世界银行集团提供的中国30个城市营商环境数据和国家统计局提供的工业企业数据,实证检验了我国城市的商业制度环境对工资扭曲的影响,以揭示这种城市"软环境"条件下的劳动者工资增长机制。结果表明,各个城市均有不同程度的工资向下扭曲,而良好的商业制度环境能够改善扭曲状况,显著抑制工资偏离。子样本估计表明,商业制度环境对非国有经济部门工资向下扭曲的抑制效果很明显,但对向上扭曲的抑制效果甚微。即便采取不同的工具变量、控制异常样本点以及选择不同的生产函数形式,上述结论仍然成立且稳健。文章的政策含义是:为企业发展营造良好的城市营商软环境,引入外部竞争机制,对于扭转劳动者报酬失衡具有重要现实意义。

关键词(KeyWords): 商业制度环境;工资扭曲;劳动力市场;城市经济

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金项目(13CRK025);; 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD12YYJ05);; 广东省人文社科重点研究基地重大项目(06ZDXM790008)

作者(Author): 魏下海;董志强;

Email:

DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.2014.05.002

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享