我国人才高消费问题探析On the Lavish Use of Education Personnel in China
雷明全
摘要(Abstract)：
人才高消费现象在我国已经存在了很多年 ,本文指出了它对我国的不良影响 ,并利用理论模型进行了分析 ,最后的结论是全国统一的、缺乏弹性的工资标准是产生这一现象的根源。
关键词(KeyWords)： 人才高消费;劳动力市场;工资
基金项目(Foundation): 国家社会科学基金课题 (OOBJY0 34 )
作者(Author): 雷明全
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DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.2002.02.011
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