财经研究

2012, v.38;No.363(02) 39-48

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素——基于夏普里值过程的回归方程分解
The Determinants of Wage Gap in China's Labor Market:Regression-based Decomposition Based on Shapley Value

王鹏;

摘要(Abstract):

文章运用中国综合社会调查2006年数据,基于夏普里值过程的回归分解方法,对我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素进行了系统的实证研究。研究发现,教育人力资本是导致工资收入差距的最重要因素,其对不平等程度的贡献达到了37.47%;地区、性别和行业因素仅次于教育,成为导致工资收入分配不平等的重要因素;职业类型、单位所有制和社会关系是控制工资收入差距不容忽视的因素;而单位规模、户籍和工作经验对不平等程度的贡献则几乎可以忽略不计。另外,工资收入差距的决定因素在东部和中西部地区存在巨大差异。

关键词(KeyWords): 工资基尼系数;回归分解;夏普里值;决定因素

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 西南财经大学“211工程”三期建设项目基金资助

作者(Author): 王鹏;

Email:

DOI: 10.16538/j.cnki.jfe.2012.02.001

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享